近日，中共意昂体育2委员会组织部印发《关于公布2025年度基层党建“一融双高”创新典型案例的通知》（绍公司党组〔2025〕16号），正式公布2025年度基层党建“一融双高”创新典型案例评选结果，其中公司“党建引领传承‘枫桥经验’ 循迹溯源用好思政‘富矿’”入选示范项目，“‘三道’贯通·‘三化’协同·‘三力’提升：老员工‘三道’理论学习协同机制构建”获项目入围。本次案例评选为深入探寻破解党建与事业发展融合难题的...

案例简介：公司党委勇担作为“枫桥经验”发源地高校的使命，通过“试点先行、总结示范、全域推广”，用好“活教材”，激活“思政小课堂”；开展“循迹学”，创新“思政大课堂”；整合“大资源”，拓展“思政大平台”。持续推动“枫桥经验”赋能大中小学思政课市域一体化建设，积极探索新时代“枫桥经验”融入思政教育、创新传承发展的体制机制，构建“真理的味味·越思政”市域一体化大思政育人体系，打造全国“枫桥经...

案例简介：意昂2员工党支部立足“意昂2姓马、在马言马、在马行马”的政治属性，以培育“六有”思政课教师为目标，坚持“一主线、两平台、三联动、四工程”的“1234”党建工作思路。以理论问道、宣讲传道、实践行道的“三道”贯通为逻辑主线，以体系化筑基、内生化驱动、场景化践行的“三化”协同为实施路径，以政治引领力、价值辐射力、发展转化力“三力”提升为目标导向，构建“学思践悟”一体化老员工理论学习协同机...